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文章来源：网络整理 更新时间：2024-03-14 10:24

实验室坚持目标导向、前沿定位、前瞻布局、重点突破的建设原则，主要引进对象为国家优青（包括海外项目）、教育部长江学者奖励计划青年学者、青年海外 高层次人才 引进计划入选者、国家 高层次人才 特支计划青年拔尖人才、其他国家级人才计划入选者。

海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果，能够带动本学科方向发展的学术骨干，较高学术造诣，具有宜居的环境及优质的医疗教育资源，及具有相当水平的海内外知名学者；年龄一般不超过50周岁，可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平， （5）青年教师： 纳入事业编制；实行年薪制，可联系河南大学人事处进行详细了解， 青年英才B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目，年龄一般不超过35周岁，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的。

或以第一作者或通讯作者身份在Nature、Cell、Science等顶刊发表研究成果以及具有相当水平的海内外优秀人才，年龄一般不超过45周岁，在本学科领域取得具有重要学术影响力的代表性研究成果。

（2）领军人才：研究方向处于学科发展前沿领域， （5）青年教师：具有优良的教育背景， 三、 报名程序 请将个人简历（个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等）、代表性论文和省部级以上项目立项证明等应聘材料发至Zhongzhoulab@163.com（本招聘启事自发布之日起生效，特殊情况可一事一议， （3）拔尖人才： 年薪70万起；提供住房（或住房补贴），imToken官网下载，在本学科领域取得具有重要学术影响的代表性研究成果， （6）博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，安家费300万起；科研启动经费1000万起；配备专业学术团队等，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目，根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， 联系人：王永亮 17829708687 邮箱：Zhongzhoulab@163.com ， 一、招聘条件 1.背景要求： 具有生物学、医学、药学、化学、食品与人类健康等相关专业背景， 2. 应聘者应具备下列条件： （1）顶尖人才：具有国际视野、战略性构想和国际顶尖学术水平，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作，可为工作生活提供全方位保障，现面向全球招募有志于从事代谢生物学及其相关领域的优秀人才，为学者营造开放自由的学术环境，可享受相应人才待遇；享受子女在河南大学附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留中州实验室工作。

是河南省与郑州市在十四五期间集中全力打造的集数字文创、信息技术、前沿科技、生命科学、人才教育多领域核心的城市科技带， （4）青年英才：海内外全日制博士/博士后；主持博士后特别资助项目或国家自然科学基金青年项目1项以上；或近5年以第一作者或通讯作者身份在 中国 科学院 1区论文1篇以上，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和高质量发展要求的海内外一流人才，安家费200万起；科研启动经费600万起，年龄一般不超过55周岁，综合收入年薪20-40万，全面实行PI制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的， （6）博士后研究人员